Менеджер по кадровому делопроизводству

Гк «Технодар» — российская инжиниринговая группа полного цикла, объединяющая собственное производство, разработку и сервис. Флагманское направление Гк «Технодар» — высокоточные системы контроля расхода топлива для морского и речного флота. Благодаря собственной линейке Кип и программному обеспечению мы закрываем полный цикл задач судовладельца: от проектирования до монтажа и постгарантийного обслуживания. Это позволяет предлагать решения, которые выигрывают по цене и надёжности даже в самых сложных проектах. Чем предстоит заниматься (Ваши задачи):

Оформление движения персонала: полный цикл документов при приеме, переводах, увольнениях, отпусках.

Ведение кадрового учета: формирование и хранение личных дел, работа с трудовыми книжками, ведение архива. Администрирование: учет рабочего времени (табели), контроль штатного расписания, подготовка данных для расчета зарплаты. Отчетность: формирование и сдача статистической и персонифицированной отчетности в госорганы (Сфр и др.). Коммуникация: консультирование сотрудников, подготовка справок, ознакомление с локальными актами. Спецучастки (опционально): администрирование ДМС, консультации работников, ведение отдельного участка документооборота по участию работников в проектной деятельности. Почему нам нужны именно вы (Наши ожидания):

• Образование: Высшее (юридическое / экономическое / управленческое / гуманитарное).
• Опыт: От 3х лет работы на аналогичной позиции (специалист по кадрам, менеджер по персоналу).
• Специализированные навыки:
• Знание основ кадрового учета (оформление приема/увольнения — обязательный пункт).
• Уверенное владение 1С:Документооборот (или 1С:Зарплата и управление персоналом / 1С:Комплексная автоматизация в части кадровых документов).
• Свободное владение пакетом Ms Office (Word, Excel, PowerPoint) и оргтехникой.
• Личные качества: Идеальное знание русского языка (устного и письменного), системное мышление (умение видеть процесс целиком), безупречная внимательность к деталям и цифрам, умение работать с большим объемом информации.

График работы: 5/2, с 9:00 до 17:15.

Оформление согласно ТК РФ. Стабильную заработную плату (оклад + премии по итогам работы). Организованное бесплатное горячие питание Возможность профессионального роста и обучения за счет компании. ДМС